哈嘍，各位老板們！今天咱們來聊聊一個實操性很強的話——公司法人變更后，那些法定職務的變動。??

咱先說，你得知道，法人變更后，公司章程上的法定代表人肯定得換人。這就好比換了個門面老板，門臉兒換了，但里面的規矩還得照著來。??

然后，你得留意，原來的法人可能還掛著董事、監事或者執行董事這些職務。別急，咱們得看看公司章程和股東會決議，看看這些職務要不要跟著法人一起變。??

要是公司章程里沒明確規定，那咱們就按股東會決議來。決議里要是說原來的法人職務不變，那人家還是老樣子。但要是決議里說了要變動，那咱們就得趕緊調整。??

比如說，原來的法人可能是董事長，變更后成了監事。這時候，新董事長就得趕緊找人來頂替，不然公司運作可就亂了套了。??????????

再說回來說董事和監事。法人變更后，董事和監事可能會被更換，也可能保持不變。不過，這事兒得看公司具體情況。比如，新法人可能想拉攏一些老股東，那他們原來的職務可能就不變。??

不過，這里有個小細節，得注意一下。如果公司章程里規定了董事、監事必須由股東會選舉產生，那法人變更后，這些職務的變動就得經過股東會決議。???

還有一點，得提醒各位老板，法人變更后，別忘了去工商局備案。這個步驟很重要，要是沒備案，那可就麻煩了。??

最后，咱們再聊聊公司內部的一些職務變動。比如，財務總監、總經理這些高層職務，法人變更后，可能會跟著換人。這時候，老板們就得提前做好人才儲備，不然公司運營可能會受到影響。??????????

核心就一點，法人變更后，法定職務的變動是個大事情。老板們可得提前做好準備，該調整的調整，該備案的備案，別讓公司因為這一點小疏忽出了大問。??

好了，今天的話就聊到這里。如果你對公司法人變更后的法定職務變動還有疑問，或者想了解更多相關內容，記得點贊、轉發哦！????咱們下期再見！??