哈嘍，各位老板、HR們，公司法人變更，這事兒大家都不陌生吧？但變更法人后，如果公司里的小伙伴不小心出了工傷，咋辦呢？別急，今兒就來聊聊這個“燙手山芋”，給大家梳理一下公司法人變更后的工傷處理全攻略！?????♂?

咱先說得搞清楚，法人變更后，工傷責任的承擔主體是原來的公司還是變更后的公司？??這得看變更的具體情況。一般來說，如果是因為股權變更導致的法人變更，所以嘛工傷責任還是由原公司承擔。但如果是因為公司合并、分立等原因，那責任就得另說了。??

所以嘛，公司變更法人后，遇到工傷事故，該怎么辦呢？咱們一步一步來

1. 通知咱先說，原公司或變更后的公司要及時通知工傷保險機構，說明情況。別拖，及時通知是關鍵！??




2. 調(diào)查接下來，要展開調(diào)查，弄清楚工傷事故的具體情況和原因。這步不能少，要為后面的賠償做好準備。??

3. 賠償根據(jù)調(diào)查結果，確定賠償金額。工傷賠償包括醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性工亡補助金等。別小看了這些，涉及到傷者權益的大事兒！??

4. 支付賠償款要及時支付給傷者。拖不得，人家等著救命錢呢！???♀?

5. 繼續(xù)享受待遇工傷員工在治療期間，依然可以繼續(xù)享受工傷保險待遇，不用擔心失去保障。???

6. 妥善處理如果傷者對賠償金額有異議，可以通過法律途徑解決。別讓小摩擦演變成大問！??

最后，提醒一下，公司法人變更后，別忘了更新一下工傷保險相關資料，以免后續(xù)出現(xiàn)不必要的麻煩。??

總結一下，公司法人變更后遇到工傷，處理起來有套路，但也不難。只要遵循上述步驟，依法辦事，就能把事兒辦好。所以，老板們、HR們，都學會了嗎？快把這個攻略轉給同事們吧！????

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