嘿，職場的朋友們，有沒有想過，跳槽后你的工齡怎么算？別急，今天就來給你揭秘同一法人公司工齡變更的秘密！??

咱先說，你得知道，同一法人公司工齡變更，其實就像換了個新家，但家具（也就是你的工作經驗）還是你的。??

?? 第一步，找到公司的人力資源部門，他們會給你一份工齡認定申請表。填寫完畢后，記得簽字蓋章哦！

?? 第二步，準備你的“搬家”憑證。比如勞動合同、社保繳納證明等，這些都是證明你在這家公司“住”過的證據。

?? 第三步，提交申請。把填寫好的申請表和憑證一起交給人力資源部門，他們會幫你核實信息。

?? 第四步，等待審核。這個過程可能需要一點時間，但別擔心，他們會通知你的。

?? 第五步，工齡變更成功！從現在起，你的工齡就式“搬家”了，可以繼續享受公司的福利待遇啦！

不過，小貼士來了??

1. 一定要在離職前完成工齡變更，否則可能會影響你的福利哦！

2. 如果公司規定有試用期，所以嘛試用期內的工齡是不計入式工齡的。

3. 不同公司可能有不同的工齡變更規定，所以一定要提前了解清楚。

好了，職場小技巧分享完畢！如果你還有其他疑問，記得留言哦！??

跳槽不慌，工齡變更無憂，快來收藏這份攻略，讓你的職場之路更加順暢！??

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