哈嘍，各位職場小伙伴！最近有個棘手的問困擾了不少人公司法人變更了，咱們工資怎么辦？別急，今天就來給大家揭秘工資追討全攻略！??

咱先說，你得搞清楚，法人變更≠老板換人。法人只是公司的法定代表人，工資問還得看合同和公司規定。??

第一步，先找新法人。直接約個時間，把你的工資問擺出來。記得帶上勞動合同和銀行流水，有理有據才好談。??

第二步，如果新法人不配合，那就去找公司。聯系公司的人力資源部門，說明情況，讓他們介入處理。?????

第三步，不行就打勞動仲裁。帶上相關證據，去當地勞動仲裁委員會申請仲裁。記住，仲裁時效是1年，別拖！??

第四步，如果仲裁還是不行，那就只能走法律途徑了。咨詢律師，準備起訴。這時候，你的證據就非常重要了！??

最后，給大家分享幾個小技巧

1. 保存好所有和工資有關的證據，包括工資條、銀行流水、勞動合同等。

   
   

2. 和新法人或公司溝通時，保持冷靜，有理有據。

3. 如果公司或法人故意拖延，那就及時采取法律手段。

   
   

核心就一點，遇到公司法人變更后工資問，別慌！按照這四個步驟來，相信你一定能追回自己的工資！??

記得轉發給身邊的朋友，讓他們也了解一下哦！??

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