嘿，各位老板們，公司法人變更這事兒，是不是讓你頭都大了？別急，今天就來聊聊這個“法人換人，章程跟著變？”的大問。咱們聊聊公司章程那點事兒，看看法人變更后，章程是不是也得跟著來個“大變身”。

咱先說，你得知道，法人變更≠章程變更。法人變更，就是公司換了個老大，但章程？它可是公司的“憲法”，不輕易變的。不過，這并不意味著章程就不會變。

比如，公司換了新法人，原來的章程里關于法人職責、權限等方面的條款，可能就需要調整。這時候，章程就得跟著變一變，確保新法人能順利接棒。

那怎么變呢？一般有兩種方式一種是修改，另一種是補充。修改就是直接把原來的條款改了，補充就是增加新的條款。具體怎么操作，得看公司情況和相關部門的規定。

說到這里，你可能要問，法人變更后，章程到底變不變？這個嘛，得看具體情況。一般來說，如果變更法人后，公司的經營范圍、注冊資本、組織機構等核心信息沒有發生變化，那章程就不需要變。但如果涉及到這些核心信息，那章程就得跟著來個“大調整”。

舉個例子，原來公司是做餐飲的，法人變更后，新法人要拓展業務，改為做餐飲和旅游。這時候，公司章程里的經營范圍條款就得修改，以適應新的業務需求。

不過，值得注意的是，章程變更可不是隨便改改就行的。根據公司法規定，章程變更需要召開股東會或股東大會，并經過一定的表決程序。所以，別小看了這章程變更，它可是個嚴肅的法律程序。

還有一點，變更后的章程要在工商部門進行備案。這可不是鬧著玩的，一旦備案成功，新章程就式生效了。所以，老板們，這章程變更可大可小，別掉以輕心。

最后，給大家提個醒，法人變更后，及時審查和調整公司章程，是保證公司常運營的重要環節。別等到出了問，才想起章程這茬。

核心就一點，法人變更，章程跟著變，但這可不是簡單的“跟著變”。老板們，要想清楚章程該變哪兒，該怎么變，才能讓公司這艘大船，在新的法人帶領下，乘風破浪，一路向前！