Hey，各位老板們！聽說了嗎？最近公司法人變更的風頭勁，可是這背后可隱藏著不少坑啊！?? 不信？來，我給你細細道來。

咱先說你得知道，法人變更前，公司可能會被起訴，這可不是鬧著玩的！?? 想想看，公司業務暫停，資金鏈斷裂，那可不是鬧著玩的。??

比如，你公司之前有個大客戶，合同還沒到期，突然說你不靠譜，一紙訴狀就甩過來。這時候，你公司法人還沒變，這就尷尬了。??

還有，員工工資拖欠、合同糾紛，這些也是常見的起訴原因。法人變更前，這些歷史遺留問可都得處理好，不然新法人接手后，麻煩事一堆。??

所以嘛，怎么規避這些風險呢？

咱先說，得做好法律咨詢，搞清楚變更過程中的法律風險。?? 和律師聊聊，別讓法律知識成為你的盲點。

然后呢，梳理公司歷史，把所有可能引發訴訟的問都排查一遍。?? 比如合同、財務報表，這些都是重點。

然后，及時解決歷史遺留問。??? 該補發的工資補發，該解決的糾紛解決。別讓這些小事成為壓垮駱駝的最后一根稻草。

最后，法人變更后，要及時更新公司信息，讓所有利益相關方都清楚了解公司的新法人。?? 這樣一來，起訴風險自然就降低了。

核心就一點，老板們，法人變更可不是小事，一定要謹慎對待。別等到被起訴了才后悔莫及。?? 快來檢查一下你們公司的準備情況吧！??

記得轉發給你的朋友，一起預防這些潛在風險！?? 讓我們一起守護公司的平穩過渡！????