你問為什么公司會這樣？哎，說起來都是淚。有時候，公司就像個大家庭，法人一換，就意味著家里的“家長”換了，這中間的矛盾和摩擦自然不少。比如說，新法人想按照自己的想法來，可老員工、老股東們可能就不樂意了，覺得新老板不懂行，或者有其他想法。

咱們先說個例子吧。有個朋友的公司，法人要換成他表弟。結果，公司里頭從財務到行政部門，都像吃了秤砣一樣，死活不同意。你說這公司是有多“固執”啊？后來一打聽，原來是因為表弟之前在其他公司干的時候，跟公司鬧過矛盾，現在換到這家公司來，大家心里都有點顧慮。

那公司不配合，法人變更怎么辦呢？這事兒其實也不難，關鍵是要找到合適的方法。咱先說，你得跟公司好好溝通，說明法人變更的原因和好處。如果公司還是不同意，那你就得拿出法律武器了。比如，你可以咨詢律師，看看公司有沒有違反相關法律法規的行為。

不過，說到底，法人變更還是得公司內部協商解決。這時候，你就得做好心理準備，可能要經歷一番唇槍舌劍的較量。不過，只要你堅持原則，有理有據，相信公司最終會同意的。

所以嘛，公司在法人變更過程中有哪些權利和義務呢？其實，根據我國公司法的規定，公司有義務配合法人變更，包括但不限于提供相關資料、協助辦理變更手續等。如果公司故意阻撓，那可就涉嫌違法了。

最后，我想提醒各位老板們，在法人變更過程中，一定要保持冷靜，依法行事。畢竟，這關系到公司的長遠發展和你的個人利益。如果你在法人變更過程中遇到了困難，不妨試試以下幾種方法

1. 與公司高層進行溝通，尋求支持；
2. 咨詢專業律師，了解相關法律法規；
3. 通過法律途徑，維護自己的合法權益。

核心就一點，法人變更不是一件容易的事情，但只要我們用心去解決，相信一切都會順利的。希望這篇章能幫到在為法人變更煩惱的你！??