嘿，老板們、HR小伙伴們，是不是最近公司里又有人事變動，搞得你們手忙腳亂的？別急，今天就來給大家來個“人事變動大揭秘”，手把手教你輕松搞定公司法人員變更流程！??

咱先說，你得知道，人員變更嘛，其實就倆字報備！??

第一步內部審批，這可是關鍵！??

• 找到要變更的員工，確認變動信息無誤；
• 填寫員工變動申請表，HR小伙伴幫忙審核；




• 審核通過后，領導簽字蓋章，這就完成了內部審批環節。

第二步工商登記，走起！???♂?

• 準備好變更后的公司章程、營業執照副本等材料；
• 前往當地工商局，提交變更申請；
• 等待審核，一般3-5個工作日就能搞定。

第三步稅務變更，別忘了！??

• 填寫稅務登記變更表，提供變更后的法定代表人、財務負責人等資料；
• 到稅務局辦理變更手續，一般當天就能完成；
• 還要記得更新發票專用章，以免后續出問。

第四步社保公積金，也要跟上！??

• 聯系社保和公積金管理中心，告知人員變動情況；
• 提供相關材料，辦理變更手續；
• 更新社保公積金賬戶信息，確保員工權益不受影響。

第五步內部通知，別漏掉！??

• 制作內部通知，告知全體員工人員變動情況；
• 確保信息傳達到位，讓員工了解變動后的工作安排。

搞定以上五步，恭喜你，人員變更流程就結束了！??

最后，提醒大家，人員變動過程中，一定要確保信息準確無誤，避免給公司帶來不必要的麻煩。還有，關注我們，更多實用職場技巧等你來學！??

快把這個流程收藏起來，下次公司有人事變動，再也不用愁啦！??轉發給身邊的朋友，一起輕松應對公司人員變動吧！??