嘿，各位職場老司機們，今天咱們來聊聊一個跟公司運作密切相關的話——法人變更。你有沒有想過，法人變更后，原法人是不是還能繼續逍遙法外呢？別急，這就給你揭曉答案，順便帶你看一下那些必須知道的免責申明！

咱先說，咱們得明白，法人變更，簡單說就是公司換了個“領頭羊”。那原法人是不是就可以拍拍屁股走人，啥事兒都不管了呢？NO！NO！NO！咱們這就來一探究竟。

法人變更后，原法人通常是需要承擔一定的責任的。但是，別擔心，只要他們老老實實按照規定來，還是有辦法免除責任的。怎么操作？這就需要一份公司變更原法人免責申明了。

?? 咱先說，原法人要明確自己的責任范圍。比如，在任職期間，公司有沒有欠款、有沒有未了的法律糾紛等，這些都要一五一十地交代清楚。

?? 然后呢，原法人要對公司的財務狀況進行一個徹底的清算。確保交接過程中，公司賬目清晰，沒有遺漏。

?? 最后，原法人要簽署一份免責申明，承諾在任職期間，公司的一切行為與自己無關，如有法律糾紛，愿意承擔相應的法律責任。

當然，這只是一個大致的流程，具體情況還得根據公司的實際情況來定。但不管怎樣，有了這份免責申明，原法人就可以安心“退休”了。

不過，話又說回來，法人變更可不是一件小事，搞不好會引發一系列的法律問。所以，在簽署免責申明之前，原法人最好還是咨詢一下專業的法律人士，確保自己的權益不受損害。

?? 所以嘛，如何判斷一份免責申明是否有效呢？這里有幾個小技巧

1. 免責申明要明確、具體，不能含糊其辭。
2. 免責申明要得到公司其他股東的認可。
3. 免責申明最好有法律顧問的見證。

核心就一點，法人變更后的免責申明，是原法人擺脫責任的重要件。搞懂了這些，相信你在職場上的路會越走越順。趕緊轉發給你的小伙伴們吧，讓更多人了解這個知識點！

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