Hey，老鐵們！今天咱們來聊聊一個職場常見的問公司法人變更了，那之前的社保問還能追繳嗎？別急，咱們一步步來捋一捋。

咱先說，你得知道，法人變更了，公司還是那個公司，這社保事兒自然還得接著來。但具體怎么操作，咱們得看政策。

一般來說，公司法人變更后，社保的追繳是沒問的。不過，這中間得注意幾個關鍵點

1?? 咱先說，新法人要趕緊接手這個爛攤子，補繳欠繳的社保。這可是硬性規定，別想著拖。

2?? 然后，得查明之前公司欠繳的具體情況。是欠繳幾個月，還是欠繳多少金額，都得弄清楚。

3?? 接下來，新法人要和原社保部門溝通，協商補繳的具體事宜。這期間可能會有些繁瑣的手續，耐心點，慢慢來。

4?? 最后，補繳完成后，別忘了辦理社保關系的轉移手續。這樣，員工的社保權益才能得到保障。

當然啦，也有一些特殊情況需要特別注意

• 如果原法人跑路了，那可就麻煩了。這時候，新法人得先解決原法人留下的債務問，包括社保欠款。

• 還有，如果公司變更法人后，社保繳費基數和繳費比例有變動，那也得及時調整。

  
  

核心就一點，法人變更后追繳社保，關鍵是要及時、合規地處理。別等到出了問才手忙腳亂，那就糟了。

所以，職場的朋友們，如果你遇到公司法人變更的情況，記得關注以下幾點

• 確保新法人及時接手并補繳欠繳的社保。

• 了解清楚欠繳的具體情況，做好補繳準備。

• 與社保部門溝通，辦理相關手續。

  
  

• 關注特殊情況和政策變動，確保合規操作。

好了，今天的話就聊到這里。希望這篇章能幫到你，如果覺得有用，別忘了轉發給身邊的朋友哦！咱們下期再見！??