嘿，老板們，公司法人變更這個事兒，咱們得聊聊社保這塊兒。很多老板一聽說法人變更，腦袋就大了，社保到底怎么辦？別急，今天就來給你捋一捋，讓你明明白白！

咱先說啊，法人變更了，社保這事兒肯定得跟著變。你得趕緊到社保局去，把原來的法人信息給更新了。這步不能少，不然將來出了問，可就不好辦了。

然后，新法人上任，社保得繼續交啊。這可是硬杠杠，不管你是個人還是公司，都得按時交社保。法人變更了，社保關系可不能斷，否則將來退休了，待遇可就受影響了。

但是，老板們要注意，變更法人期間，社保這事兒可不能拖。你得趕緊把變更手續辦妥，然后及時通知社保局。別等到出了問，才想起這茬兒。

還有啊，新法人上任，原來的員工社保怎么辦？這得具體問具體分析。如果是續簽勞動合同，那社保關系自然就跟著員工走了。但如果員工離職了，那社保就得重新辦理。

另外，別忘了，法人變更后，社保基數也得重新核算。這可是關系到員工待遇的大事兒，一定要認真對待。

最后，提醒一下，法人變更后，別忘了通知銀行。因為社保繳費是自動扣款的，如果銀行信息沒更新，到時候可就麻煩了。

核心就一點，法人變更，社保這塊兒事兒，咱們得搞懂搞透。別等到出了問，才手忙腳亂。趕緊的，把這事兒給辦妥了，省得以后頭疼！

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