?公司換法人,工齡計算攻略來了!別再搞錯了~
作者:公司變更辦理 | 發(fā)布時間:2025-12-20哎喲,各位老板們,員工們,今天咱們來聊聊一個大家都挺關(guān)心的問公司法人變更后,工齡怎么算?別小看這個問,搞錯了可大條了!??

咱先說,咱們得弄明白,工齡這個玩意兒,它可是關(guān)乎到員工的福利待遇哦!???♂??????

那公司法人變更了,工齡怎么算呢?咱們得看兩點

1?? 合同在先,變更在后如果員工在變更前已經(jīng)和公司簽訂了勞動合同,所以嘛工齡就是從入職那天開始算起,一直算到變更法人的那一天。
2?? 變更后合同續(xù)簽如果員工在法人變更后和公司續(xù)簽了勞動合同,那工齡就繼續(xù)從上次合同到期那天開始算起。
別急,還有更詳細的解釋
連續(xù)工作年限只要員工在變更前后都是同一崗位,或者崗位性質(zhì)相似,所以嘛連續(xù)工作年限是可以累計的。
跨公司合并如果是因為公司合并導致的法人變更,員工在原公司的工齡是可以轉(zhuǎn)移到新公司的。
離職再入職如果員工在法人變更前離職了,后來又回到公司,那之前的工齡是可以繼續(xù)計算的。
哎呀,這事兒得具體問具體分析,不能一概而論。??
所以嘛,怎么證明自己的工齡呢?這有幾個方法
勞動合同勞動合同是最直接的證據(jù),上面都會有入職和離職日期。
工資條工資條上也會顯示員工的入職日期,可以作為參考。
社會保險繳納記錄社保繳納記錄也是一個不錯的證據(jù)。

最后,提醒大家,如果遇到公司法人變更后工齡計算的問,一定要及時和公司溝通,別吃啞巴虧!??
核心就一點,公司法人變更,工齡計算是個技術(shù)活兒,搞明白了才能保障自己的權(quán)益。??
轉(zhuǎn)發(fā)給身邊的朋友,讓他們也了解一下這個重要信息吧!??????








