嘿，各位老板們，今天咱們來聊聊一個挺棘手的問公司法人變更后，如果遇到公司問，咱們怎么追究責任呢？別急，聽我給你細細道來！

咱先說啊，你得搞清楚，法人變更后，公司的責任主體其實并沒有變。簡單來說，就是換湯不換藥，公司該承擔的責任還得承擔。所以嘛，怎么追究呢？

第一步，你得搜集證據。法人變更的件、公司之前的合同、往來函件，這些都可能是關鍵。記得，證據要全面，越詳細越好。

第二步，找對責任人。法人變更后，新法人可能要承擔責任，但別忘了，原來的法人也可能逃不了干系。這時候，你就要根據具體情況來判斷了。

第三步，依法維權。如果證據確鑿，責任人也明確，那就可以依法提起訴訟了。記得，訴訟時效很重要，別拖拖拉拉錯過了。

哎呀，說到這里，可能有人要問了“那如果公司法人故意逃避責任怎么辦？”這就需要咱們動動腦筋了。比如，你可以申請法院對公司進行財產保全，防止法人轉移資產。

還有一點，別忘了，在追究責任的過程中，要保持冷靜，不要被情緒左右。有時候，一些看似無望的案件，也可能因為你的堅持而柳暗花明。

最后，我想說的是，法人變更后的公司問追究，雖然難度不小，但只要方法得當，還是有機會討回公道的。所以，老板們，遇到這類問，千萬別輕易放棄，一定要拿起法律武器，維護自己的合法權益！

趕緊轉發給身邊的朋友，讓他們也了解一下這些實用知識吧！記住，知己知彼，百戰不殆，掌握了這些技巧，咱們就能在公司法人人變更后，更好地保護自己的權益！