嘿，朋友們！公司法人變更這事兒，聽起來是不是有點復雜？但其實，只要搞懂了免責協議，一切就水到渠成了！今天，咱們就來聊聊這個話，讓你輕松應對公司法人變更后的免責那些事兒。

咱先說，你得知道啥叫免責協議。簡單來說，就是新法人上任后，老員工、合作伙伴或者客戶，跟公司之間的責任界限都咋劃分的。這不，公司法人變更了，免責協議也得跟著變一變。

??第一步梳理舊協議

你得先看看原來的免責協議里都說了啥。是關于保密、競業禁止還是其他啥的？這可是了解新協議的基礎。

??第二步制定新協議

法人變更后，得根據新的情況來調整協議內容。比如，新法人可能對保密要求更嚴格，那咱就得在協議里明確新的保密條款。

??第三步溝通協商

別急著簽字，得跟相關各方坐下來好好聊聊。特別是那些老員工和重要客戶，他們的意見很重要。

??第四步式簽署

一切溝通妥當后，就剩下最后一道工序了——簽字。別忘了，雙方都得簽字蓋章，協議才算生效。

??重點來了，幾個關鍵點你得注意

1?? 明確責任劃分比如，舊法人時期的債務，新法人是否承擔責任。

2?? 保密條款得根據公司的新需求來調整，保護公司商業秘密。

3?? 競業禁止如果公司有競業禁止的需求，協議里得有明確規定。

4?? 績效承諾新法人上任，可能需要對員工提出新的績效要求，協議里也得體現。

搞懂了這些，公司法人變更后的免責協議就不再是難啦！記得，這事兒要趁早搞定，別等到出了問才手忙腳亂。快來試試這份攻略，讓你的公司法人變更之路更加順暢！????

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