嘿，各位職場小伙伴，有沒有想過，萬一你家公司的老板突然換人了，會是怎樣的場景呢？別擔心，今天就來給大家揭秘一下威力公司老板變更的全過程，用一張流程圖帶你一圖看懂職場大變局！??

咱先說，老板的“換座”可不是隨便說換就換的，得經過一系列嚴謹的程序。咱們先從“老板離職”說起。??

1. 老板提出離職申請，公司高層進行初步評估。




2. 老板與公司簽訂離職協議，明確離職時間和補償事宜。
3. 公司啟動內部招聘或外部獵頭尋找新老板。

接下來，就是“新老板入職”環節啦！?????

4. 新老板進行背景調查和面試，通過公司高層審核。
5. 簽訂勞動合同，明確工作職責和待遇。
6. 公司為新老板舉辦歡迎儀式，融入團隊。

然后，就是“過渡期”啦，新舊老板要好好交接工作哦！??

7. 老板協助新老板了解公司業務和團隊情況。
8. 新老板開始逐步接手工作，逐步過渡到完全獨立負責。

最后，就是“老板式上任”的時刻啦！??

9. 新老板式宣布上任，舉行上任儀式。
10. 公司上下對新老板表示祝賀，共同迎接新的開始。

看完了這張威力公司老板變更流程圖，是不是覺得職場大變局其實也沒所以嘛可怕呢？一圖在手，職場無憂！??

趕快轉發給你的小伙伴們，一起學習一下老板變更的全過程吧！??

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