哈嘍，各位職場人士！今天給大家帶來一個超級實用的小技巧——外包公司崗位變更流程圖！是不是感覺職場上的事兒太多，搞不清楚怎么操作？別急，小編這就用最簡單的圖示，帶你一步步走通外包崗位變更的全過程，讓你輕松上手！

?? 第一步提出變更申請 先來個簡單粗暴的，直接找到你的直屬上級或者人力資源部門，把你的變更需求說出來。比如，你想從客服崗位調到技術支持崗位，這時候就要準備好你的理由啦！

?? 第二步提交變更材料 材料準備齊全，包括但不限于個人簡歷、崗位變更申請表、相關證明件等。別漏了，材料要完整，否則流程可能要卡殼哦！

?? 第三步審核與評估

提交材料后，公司會對你的崗位變更申請進行審核和評估。這個過程可能需要一點時間，耐心等待就好。

?? 第四步溝通與確認

審核通過后，HR會與你溝通具體的變更細節，比如新崗位的薪資、工作時間等。確認無誤后，就可以準備進入下一環節了。

?? 第五步簽訂變更協議

崗位變更確認無誤后，雙方需要簽訂崗位變更協議。這個協議會詳細說明雙方的權利和義務，記得仔細閱讀哦！

?? 第六步交接工作 新舊崗位交接，這個環節很重要。確保新舊崗位的工作順利過渡，不要讓項目進度受到影響。

?? 第七步式上任 交接完畢，恭喜你！現在你就可以式擔任新的崗位了，開始你的職場新征程吧！

怎么樣，這張崗位變更流程圖是不是很簡單易懂？有了這個指南，無論你是想要提升自己的職場地位，還是因為個人原因需要崗位調整，都能輕松應對。快分享給你的小伙伴們吧，讓他們也一起來了解一下這個實用的小技巧！????