Hey，各位職場老司機們！今天咱們來聊聊一個職場大事件——公司總經理變更！你知道這個流程得走多久嗎？別急，今天咱們就來揭秘公司總經理變更流程時限那些事兒！

咱先說，你得弄明白，公司總經理變更可不是一個簡單的“換人”游戲。一般來說，這得經過董事會、股東會等關鍵決策層的批準。別看名字長，流程其實還挺簡單滴。

第一步董事會討論 這個環節，得把候選人的簡歷、業績、發展規劃等等都拿出來曬一曬。一般來說，這個階段不會超過1周。

第二步股東會決議 董事會討論通過了，得讓股東們拍板。這個環節，最關鍵的就是看大股東們的意見了。股東會決議通常在1-2周內完成。

第三步公告與備案 決議通過后，得在公司內部和相關部門進行公告，還要到工商局進行備案。這個環節，時限一般控制在3-5個工作日內。

第四步交接班 一切手續辦好，就得開始交接班啦。這個過程可能要視公司規模和復雜程度而定，一般需要1-2個月。

第五步式上任 交接完畢，新任總經理式走馬上任。這時候，公司一切運營應該已經進入新領導的新軌道。

說完了流程，咱再來看看時限。一般來說，整個公司總經理變更流程的時限控制在3個月左右，但具體情況還得看公司內部規定和實際情況。

別小看這個流程，它可是關乎公司未來發展的關鍵一環。所以，不管是HR小妹還是職場小白，都要對這些關鍵點有所了解。

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