哈嘍，各位HR小伙伴們，是不是經常被公司員工變更的事情搞得頭都大了？別急，今天就來給大家送上一份大禮——公司變更員工變更流程圖！圖并茂，一看就懂，再也不用為員工調動頭疼了！

?? 咱先說，我們要明確，員工變更通常包括哪些情況呢？簡單來說，主要有以下幾種

1. 調動員工從一個部門或崗位調動到另一個部門或崗位。
2. 離職員工因各種原因離開公司。




3. 入職新員工加入公司。

?? 接下來，我們就用這張流程圖來一步步解析員工變更的全過程吧！

?? 第一步確定變更類型

咱先說，我們要根據實際情況確定變更類型，是調動、離職還是入職？

?? 第二步收集變更信息

根據變更類型，收集相應的信息。比如，調動需要提供調動申請、入職需要提供入職資料等。

?? 第三步填寫變更申請

根據收集到的信息，填寫相應的變更申請表格。

?? 第四步審批流程

將填寫好的變更申請提交給上級領導或相關部門進行審批。

?? 第五步變更手續辦理

審批通過后，辦理相應的變更手續，如調整勞動合同、辦理社保轉移等。

?? 第六步變更生效

所有手續辦理完畢后，員工變更式生效。

?? 第七步通知相關人員

最后，通知相關部門和員工，確保變更信息及時傳達。

怎么樣，是不是覺得這張流程圖簡單易懂呢？有了它，HR小伙伴們再也不用擔心員工變更的繁瑣流程啦！趕緊收藏起來，分享給更多的小伙伴吧！

記住，員工變更雖繁瑣，但只要按照流程圖一步步來，就能輕松搞定！讓我們一起為公司的穩定發展貢獻自己的力量吧！??????

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