嘿，各位職場老司機們，有沒有想過，如果有一天老板換人了，公司會怎么操作呢？今天就來給大家揭秘一下上司公司實控人變更的全流程，讓你對這事兒有個底兒！??

咱先說，你得知道，公司實控人變更，其實就是公司的大老板換人了。這事兒可大可小，搞不好還得走流程呢！??

第一步，內部協商。這可是關鍵，換老板之前，得先在公司內部達成共識。董事會、股東會得開會討論，看看新老板的人選是否靠譜。???

第二步，股權變更。如果新老板是通過收購股權成為實控人的，那得進行股權變更登記。這可是個繁瑣的過程，涉及到工商局、稅務局一堆手續。??

第三步，公司章程修改。新老板上任，公司章程可能也要跟著改一改，比如經營范圍、注冊資本等。得召開股東大會，通過修改方案。??

第四步，工商變更。搞定內部后，別忘了去工商局辦理變更登記。這可是官方認證，別漏了。??

第五步，稅務變更。老板換人，稅務信息也得更新。這關系到公司以后的稅務申報，可得認真對待。??

第六步，公告公示。變更完成后，公司要在指定的媒體上公告，讓外界知道新老板是誰。這也是對股東、員工的一種尊重。??

第七步，通知相關方。換老板了，供應商、客戶、合作伙伴等得通知到位。這關系到公司的常運營，不能馬虎。??

第八步，內部調整。新老板上任，公司內部可能要進行一些調整，比如人事變動、部門重組等。?????

第九步，穩定過渡。新老板上任，公司可能會經歷一段不穩定期。這時候，內部溝通很重要，要確保各項工作順利進行。??

最后，新老板上任后，公司要進入一個全新的發展階段。這時候，員工們要積極配合，共同努力，為公司創造更多價值。??

好了，以上就是上司公司實控人變更的全流程。職場如戰場，了解這些流程，能讓你在職場中更加從容應對。??

趕緊轉發給身邊的朋友，一起學習吧！??????