嘿，各位HR小伙伴們，又來給大家答疑解惑啦！今天咱們聊聊公司變更后的社保轉移流程，這可是關系到每位員工切身利益的大事兒。別急，跟著我一步步來，保你輕松上手！

咱先說，你得準備好以下材料員工身份證原件、復印件，以及原單位出具的社保關系轉移證明。然后，咱們先去原社保機構辦理暫停繳納手續，記得帶上公司出具的終止勞動合同證明哦。

接下來，咱們去新單位所在地的社保機構辦理參保登記。帶上員工身份證、復印件、終止勞動合同證明、原單位出具的社保關系轉移證明，還有新單位出具的勞動合同。這里要注意，新單位必須先為員工繳納社保，才能辦理轉移手續。

辦完參保登記后，咱們要辦理社保關系轉移手續。這時候，你需要把新單位出具的參保登記回執、員工身份證復印件、原單位出具的社保關系轉移證明，還有新單位出具的勞動合同復印件，一并提交給社保機構。

別著急，社保機構會對你的材料進行審核。審核通過后，他們會將你的社保關系從原單位轉移到新單位。這個過程可能需要一段時間，耐心等待就好。

轉移成功后，你就可以在新單位繼續繳納社保了。記得，每個月按時繳納社保費用，享受相應的社保待遇。

最后，還有一些小貼士要提醒大家

1. 在辦理社保轉移過程中，一定要確保材料齊全，避免因為材料不齊而耽誤時間。

2. 如果遇到問，及時聯系社保機構或新單位的人力資源部門，他們會為你提供幫助。

3. 注意查看社保賬戶余額，確保社保待遇不受影響。

4. 轉移過程中，如果原單位和新單位有糾紛，要及時解決，避免影響社保轉移。

   
   

核心就一點，公司變更后的社保轉移流程并不復雜，只要按照步驟來，就能輕松搞定。希望這篇章能幫到你，如果你覺得有用，別忘了轉發給身邊的朋友哦！