嘿，各位職場人士們，是不是覺得自己的錢包最近有點“瘦”？別擔心，今天就來給大家揭秘一下公司調薪的全過程，讓你輕松應對漲薪風云，錢包鼓起來！

咱先說，咱們得知道，公司調薪通常分為這幾個步驟

1?? 調研市場行情HR們會先摸摸市場的小手，看看同行業的薪資水平，確保咱們的漲薪不是在“裸奔”。

2?? 制定調薪方案根據調研結果，公司會制定出一套調薪方案，這個方案可不是隨便寫的，得確保公平合理哦！

3?? 個人績效評估你的表現如何，是不是該加薪了？這個時候，你的績效評估報告就變得非常重要了。

4?? 通知員工好消息來啦！HR會通知你調薪的具體情況，包括漲多少、什么時候漲等等。

5?? 簽訂新的勞動合同漲薪后，別忘了和公司簽訂新的勞動合同，確保你的權益不受侵害。

接下來，咱們就來聊聊每個步驟的細節

1?? 調研市場行情HR們會通過各種渠道，比如行業報告、招聘網站等，了解市場上的薪資水平。

2?? 制定調薪方案這個方案會考慮到公司的財務狀況、員工的績效以及市場行情，確保大家都能滿意。

3?? 個人績效評估這個環節很重要，你的工作表現、項目貢獻、團隊協作能力等都會被評估。

4?? 通知員工HR會通過郵件、電話或者面對面溝通的方式，告訴你調薪的具體情況。

5?? 簽訂新的勞動合同這個步驟不能少，確保你的新薪資和福利待遇都白紙黑字地寫在合同里。

最后，給大家一些建議，讓你在調薪過程中游刃有余

1?? 提前準備了解公司的調薪政策，提前評估自己的工作表現。

2?? 積極溝通和上級、HR保持良好的溝通，讓他們了解你的價值和貢獻。

3?? 主動學習提升自己的技能和知識，增加漲薪的底氣。

4?? 保持耐心調薪不是一朝一夕的事情，保持耐心，等待時機。

漲薪不是夢，只要掌握好這些技巧，相信你一定能夠順利實現薪資大變身！快來轉發這篇章，讓更多的小伙伴們一起漲薪吧！????