嗨，各位職場小伙伴！今天咱們來聊聊一個職場大話——公司高管變更。是不是每次聽到公司高層人事變動，心里就有點小緊張？別急，小編這就帶你一步步看懂公司高管變更的全流程，讓你不再迷茫！

?? 咱先說，咱們得知道高管變更的原因。可能是因為公司戰略調整，也可能是個人發展需求，甚至有時候是...（你懂的）。

?? 接下來，咱們得進入——流程解析。

1?? 內部篩選公司內部先進行人才盤點，看看誰有潛力接替空缺職位。 2?? 外部招聘如果內部沒有合適的候選人，那就得開啟外部招聘通道。 3?? 招聘流程發布招聘信息、簡歷篩選、面試、背景調查、錄用。

?? 到這里，一個高管變更流程就完成了！是不是覺得很簡單？但實際操作中，每一個環節都可能涉及到各種復雜情況。

?? 小貼士

• 關注公司動態高管變更往往與公司戰略緊密相關，提前了解公司動態，有助于你更好地應對職場變化。




• 提升自身能力不管你是否會涉及到高管變更，提升自己的專業能力和領導力，總歸是沒錯的。

最后，如果你對高管變更有任何疑問，或者想了解更多職場生存技巧，記得關注我們哦！點贊、轉發、收藏，一起漲知識，成為職場達人！??