嘿，各位職場小伙伴！最近是不是聽說公司要改名啦？別急，勞動合同跟著變？別慌，今天就來跟你聊聊這個事兒！??

?? 咱先說，公司名稱變更這事兒，其實挺常的。公司發展嘛，有時候換個名字，感覺都更上一層樓了。??

?? 但是，這勞動合同怎么辦呢？別擔心，咱們來一招“輕松應對大法”！??

1?? 第一招查查合同條款。一般來說，合同里都會有關于公司名稱變更的條款，比如“公司名稱變更不影響本合同的效力”。??

2?? 第二招跟HR聊聊。如果合同里沒寫，那你就找個機會和HR聊聊，看看公司變更名稱后，勞動合同該怎么調整。??

3?? 第三招保留證據。不管怎么調整，記得保留好和公司溝通的記錄，萬一以后有啥問，好有個憑證。??

?? 當然了，還有一些特殊情況需要注意

• 如果公司名稱變更后，你的職位、工作內容或者待遇有重大變化，一定要仔細看看合同，別讓公司鉆了空子。??
• 如果公司名稱變更導致你的勞動合同失效，那公司得按照法律規定給你補償。??

最后，如果你對公司名稱變更后的勞動合同有任何疑問，記得咨詢專業律師哦！畢竟，保障自己的權益才是最重要的嘛！??

所以，小伙伴們，公司名稱變更了，別慌張，按照這幾招輕松應對，你的職場生活還是所以嘛美好！??????

趕緊轉發給你的小伙伴們，一起get這個實用小技巧吧！??????