嘿，各位老板們，最近有個事兒得跟你們聊聊。你們知道嗎？有些公司換了個法人，社保繳納卻成了一團糟。這不，我就遇到個案例，簡直讓人哭笑不得。??

話說這家公司啊，法人換了個新面孔，可社保卻像被施了魔法一樣，不見了蹤影。??咱們先來捋一捋，法人變更這事兒，到底跟社保繳納有啥關系？

法人變更，簡單來說，就是公司換了個領頭羊。理論上，這應該是個好事兒，畢竟新官上任三把火嘛。但問是，換法人后，公司竟然開始逃避繳社保！??這可不行啊，咱們得好好查查這背后的貓膩。

咱先說，你得知道，社保是國家強制性的福利保障制度，公司有義務為員工繳納。法人變更，并不意味著公司可以逃避這個責任。??可是，有些公司就打起了小算盤，企圖鉆法律的空子。

我有個朋友，他公司的法人剛換了個新老板。新老板一來，就宣布停止繳納社保。他朋友急得團團轉，問我怎么辦。??我告訴他，這事兒不能坐視不管，得采取措施。

第一步，得核實公司是否真的停止繳納社保。你可以通過社保局查詢，看看公司的社保繳納記錄。如果發現真的有問，那就得找公司理論了。

第二步，收集證據。你可以收集公司停止繳納社保的相關件、通知，甚至是員工的證言。這些證據將來在仲裁或者訴訟中都會派上用場。

第三步，尋求法律援助。如果公司不愿意配合，你可以尋求法律援助，通過仲裁或者訴訟途徑來維護自己的權益。

說到底，法人變更后公司逃避繳社保，這是違法行為。咱們作為員工，有權維護自己的合法權益。??所以，遇到這種情況，一定要勇敢站出來，捍衛自己的權益。

最后，提醒大家，換法人后，一定要關注公司的社保繳納情況。別等到出了問才后悔莫及。??記住，社保是咱們的保障，一定要重視起來！

轉發一下，讓更多人知道這個事兒，也許能幫到更多人呢！??#公司逃避繳社保# #法人變更# #員工權益#