哎呀，最近好多朋友問起工傷后公司法人變更的問，今天咱們就來聊聊這個事兒。先說個簡單的，法人變更了，咱的權益會不會受影響呢？??

咱先說，工傷認定這個事兒，不管法人怎么變，都是依法依規走的。所以，工傷認定不會因為這個法人變更就改變了。??

不過，變更法人后，咱們員工關心的工資、醫療、賠償這些事兒，可能就得重新來過。??

比如，公司法人變更后，原來的勞動合同可能會受到影響。這時候，咱們得特別注意以下幾點

1. 勞動合同新法人可能會重新簽訂勞動合同，或者變更原有的合同內容。這時候，一定要看清條款，尤其是工資待遇、工作時間這些核心條款。

   
   

2. 工資發放公司法人變更后，工資發放可能會發生變化。咱們要確認新的發放方式和時間，別等到發工資的時候鬧誤會。

3. 醫療保險公司法人變更后，醫療保險的繳納和報銷可能會有所不同。記得了解清楚新的醫療待遇，確保自己權益不受影響。

4. 賠償待遇工傷賠償是咱們最關心的問。法人變更后，賠償準和流程可能會有所調整。這時候，一定要關注相關政策，確保自己的賠償權益不受侵害。

所以嘛，遇到公司法人變更，咱們應該怎么辦呢？??

1. 及時溝通一旦發現公司法人變更，咱們要及時與公司溝通，了解新的合同條款和待遇變化。

2. 保存證據無論是勞動合同、工資條，還是醫療費用單據，都一定要保存好。萬一有糾紛，這些證據都能幫咱們維權。

3. 了解政策工傷賠償的相關政策可能會隨著公司法人變更而有所調整。咱們要主動了解相關政策，確保自己的權益。

4. 尋求幫助如果遇到問，咱們可以尋求法律援助，或者向勞動監察部門投訴。

   
   

核心就一點，公司法人變更后，咱們員工權益還是得自己看重。了解政策，保存證據，及時溝通，咱們就能在權益受到侵害時，有足夠的底氣去維權。??

最后，提醒大家，遇到問別慌張，保持冷靜，依法維護自己的權益。相信只要咱們齊心協力，一定能度過這個難關！??

記得分享給身邊的朋友，讓大家都知道工傷后公司法人變更的相關知識，一起守護自己的權益哦！??