哎喲，最近公司法人換人了，咱們這些員工心里不免有點小忐忑。萬一在這期間出了工傷，權益咋保障啊？別急，小編這就來給你揭秘公司法人變更期間工傷那些事兒！

?? 咱先說，咱們得知道，公司法人變更期間，員工權益還是受到法律保護的。別看公司換了老板，咱們的合法權益還得有保障嘛！

???♂? 然后呢，如果在公司法人變更期間發生工傷，員工可以依法申請工傷認定。別擔心，相關部門會根據實際情況進行調查，確保公平公。

?? 再者，如果工傷認定成立，員工可以要求公司承擔相應的賠償責任。別怕，國家有規定，公司不得以法人變更為由拒絕賠償。

?? 當然了，為了更好地維護自己的權益，員工在發生工傷后要及時收集證據，比如事故現場照片、醫療記錄等。這些證據可是維護自己權益的關鍵！

?? 此外，如果公司故意拖延賠償，員工還可以依法申請仲裁或者提起訴訟。別灰心，法律會幫你討回公道！

????? 最后，小編要提醒大家，公司法人變更期間，一定要關注公司動態，了解自己的權益。遇到問及時溝通，別讓權益受損。

核心就一點，公司法人變更期間，員工權益依然受到法律保護。只要我們了解自己的權益，依法維權，就能在這段時間里安心工作，放心生活。所以，大家一定要重視起來，遇到問及時解決，別讓工傷成為我們的負擔！

快轉發給身邊的朋友，讓更多的人了解公司法人變更期間的工傷問，共同維護自己的合法權益吧！??????