嘿，各位HR小伙伴們，咱們聊聊最近熱門的話——公司法人變更！這事兒一出，勞動合同會不會跟著變？別急，今天咱們就來一探究竟，讓你在公司法人變更的大潮中，勞動合同穩如老狗！

?? 咱先說，咱們得弄明白，法人變更了，勞動合同到底會不會受到影響？簡單來說，法人變更，合同主體不換，所以你的勞動合同還是那個勞動合同，放心吧！

?? 但別高興得太早，法人變更后，公司可能會調整一些規章制度，這時候，你得特別注意以下幾點

1?? 查看新規定法人變更后，公司可能會有新的規章制度出臺，你得仔細閱讀，看看有沒有對你有利的條款。 2?? 確認合同條款如果新的規章制度與你的勞動合同有沖突，記得及時與公司溝通，協商解決。

?? 所以嘛，公司法人變更，勞動合同具體有哪些變化呢？

1?? 合同主體法人變更后，合同主體不會發生變化，還是原來的你，原來的公司。 2?? 合同內容除非公司調整了規章制度，否則合同內容不會發生變化。 3?? 合同期限合同期限也不會因為法人變更而改變。

?? 但是，這里有個特殊情況，如果公司法人變更后，你所在的崗位、工作內容發生了變化，所以嘛你的勞動合同也需要相應調整。這時候，你得與公司協商，看看如何修改合同內容。

?? 最后，給各位HR小伙伴們提個醒，公司法人變更后，一定要及時關注員工的思想動態，做好溝通工作，確保員工權益不受損害。

核心就一點，公司法人變更，勞動合同不會受到太大影響，但咱們還是要做好以下幾點

1?? 仔細閱讀新規定，了解公司變化。 2?? 與公司溝通，協商解決合同問。 3?? 保留證據，以防萬一。

關注公司法人變更下的勞動合同，讓你的職業生涯更加穩固！轉發給更多HR小伙伴，一起學習成長吧！????