哎呀，咱們聊聊公司那點事兒。你知道嘛，最近有不少小伙伴在公司里頭遇到了欠薪的麻煩，法人一換，事情更復雜了。咱們今天就聊聊這檔子事兒，怎么應對欠薪，避免掉坑。

咱先說啊，法人變更，那可不是小打小鬧。公司法人一換，可能會帶來一系列的后果，欠薪就是其中一個。你說這法人換了，錢還能照常到賬嗎？不一定哦。

得，咱們先來說說法人變更后欠薪的情況。有時候，新法人可能對公司過去的債務不太買賬，那欠薪這事兒，可能就懸了。那咱們怎么辦呢？第一步，收集證據，證明欠薪的事實。

哎，證據這東西，可不能少。勞動合同、銀行轉賬記錄、考勤表，這些都得有。然后，找找看公司有沒有欠薪的公告或者通知，這些都能作為證據。

收集完證據，那下一步就得去談判了。和公司溝通，說明情況，看看能不能協商解決。當然，談判這事兒，也得有技巧。態度要誠懇，但也不能軟柿子任人捏。

不行啊，談判不行怎么辦？那就只能走法律途徑了。勞動仲裁、法院訴訟，這些都是選項。不過，這得花時間，得花錢，你得做好心理準備。

哎，說起訴訟，這可是個漫長的過程。你得準備好應對公司可能的反制，比如拖延、抵賴等等。這時候，找個專業的律師就顯得尤為重要了。

當然了，預防勝于治療。在法人變更前，最好能提前了解一下新法人的背景，看看他們有沒有不良記錄，這也能避免一些麻煩。

核心就一點，公司欠薪法人變更這事兒，咱們得留個心眼。證據要齊全，談判要硬氣，法律途徑要準備好。別等到真的出事兒了，才手忙腳亂。

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