哎呀，咱們聊聊那事兒吧！你知道法人變更后，公司怎么就“翻臉”了？??這不，最近好多公司都中招了，糾紛一籮筐，讓人頭疼啊！??

公司法人一換，內(nèi)部關(guān)系就變了味兒？這事兒可大可小，得看怎么處理。??咱們先來(lái)捋一捋，法人變更后公司容易出現(xiàn)哪些糾紛？??

1. 股東權(quán)益受損法人變更，股權(quán)結(jié)構(gòu)可能大洗牌，原來(lái)的股東權(quán)益可得好好守護(hù)哦！
2. 合同履行受阻新的法人可能不認(rèn)舊合同，履行起來(lái)就麻煩了。
3. 勞動(dòng)關(guān)系緊張員工對(duì)法人變更有意見，勞動(dòng)關(guān)系就容易出現(xiàn)矛盾。

哎呀，這些問(wèn)可不好解決啊！所以嘛，怎么才能預(yù)防這些糾紛呢？??

咱先說(shuō)，法人變更前，得跟股東好好溝通，確保股權(quán)結(jié)構(gòu)合理，權(quán)益不受損。??

然后呢，變更后，得及時(shí)更新合同，讓新舊法人都能接受。??

最后，得做好員工的思想工作，避免因法人變更而引發(fā)勞資糾紛。??

哎呀，這事兒還得從細(xì)節(jié)抓起，防范于未然嘛！??

不過(guò)，萬(wàn)一真的出了糾紛，怎么辦？別急，咱們有辦法！??

1. 法律途徑合同糾紛、股權(quán)問(wèn)，都可以通過(guò)法律途徑解決。




2. 談判協(xié)商溝通是關(guān)鍵，雙方坐下來(lái)好好談，總能找到解決辦法。
3. 媒體介入如果問(wèn)嚴(yán)重，媒體曝光也是一種有效手段。

哎呀，公司法人變更后，糾紛真是防不勝防。但只要我們做好預(yù)防，遇到問(wèn)也能從容應(yīng)對(duì)！??

所以，各位老板們，趕緊收藏這份應(yīng)對(duì)策略，別讓公司糾紛再成為你的心頭病！??轉(zhuǎn)發(fā)給朋友們，大家一起漲知識(shí)！??????