哎，最近有個朋友問了個棘手的問他是個失信人員，想問一下，這種情況下，他能不能把公司的法人給換了？這事兒可大可小，咱們得好好捋一捋。

咱先說，你得知道，失信人員變更法人這事兒，可不是隨便說說就能成的。你得先看公司的章程，有沒有限制性條款，再說回來其他。比如，章程里規定了只有股東才能當法人，那失信人員想變就難了。

再說回來，就算章程沒限制，咱們還得看失信人員有沒有資格。簡單來說，就是他的失信行為有沒有涉及到公司。要是跟公司無關，那理論上是可以變更法人的。但要是有關聯，那可就得另說了。

然后，變更法人還得走法律程序。你得先召開股東會或者股東大會，通過變更法人的決議。這決議通過了，還得去工商局備案，辦理法人變更登記。這過程中，你得提供相關材料，比如變更決議、股東會或股東大會的會議記錄等。

但是，這里有個大問失信人員的失信行為會影響公司信譽。換法人后，新的法人能不能順利接管，這還是一個未知數。萬一新法人接手后，公司繼續出現信用問，那新法人也可能被牽連進去。

不光這個，有些行業對法人資格有特殊要求。比如金融行業，對法人的信用記錄要求非常嚴格。失信人員變更法人后，新法人能不能順利通過監管部門的審查，這也是個懸念。

最后，咱們得提醒一下，失信人員變更法人并不是解決問的根本辦法。真的解決辦法還是要從根本上解決失信問，比如履行相關義務，改善信用記錄。

核心就一點，失信人員變更公司法人這事兒，說難也不難，說簡單也不簡單。關鍵是要看具體情況，依法依規操作。所以，如果你也遇到了類似的問，不妨先咨詢一下專業人士，再做決定。別到時候弄巧成拙，那就尷尬了。??

記得哦，這事兒涉及到法律和信用，得謹慎對待。轉發給有需要的朋友吧，說不定能幫到他們呢！????