哎，說起來這公司法人一換，我這監(jiān)事的位置也跟著變動了。不少朋友都來問我“老李，公司法人變了，咱們監(jiān)事咋辦啊？”今天就來跟大家聊聊這個話。

咱先說，你得明白，法人變更了，監(jiān)事的角色可能也會跟著調(diào)整。咱們得看新法人怎么安排，是繼續(xù)讓你干，還是換個人來。

要是新法人讓你繼續(xù)干，那恭喜你，穩(wěn)坐釣魚臺。不過，這時候你得特別注意兩點

1. 新法人和老法人是不是有啥協(xié)議？比如，老法人可能給你承諾了啥待遇，得看看新法人接不接受。

   
   

2. 新法人有沒有給你帶來新的職責(zé)？比如，以前是干干行政，現(xiàn)在可能得負(fù)責(zé)監(jiān)督公司財務(wù)了。

要是新法人要換人，那你也別太慌。先看看公司章程，上面怎么規(guī)定的。一般來說，監(jiān)事人選得經(jīng)過股東會或者股東大會決議。

這時候，你作為原監(jiān)事，有幾個選項

• 如果你有信心繼續(xù)勝任，可以跟新法人溝通，看看能不能繼續(xù)留下。

• 如果你覺得自己能力有限，或者有更好的發(fā)展機會，也可以考慮離職。

不過，不管怎么選擇，離職前有幾個手續(xù)你得辦

1. 完成交接。把你的工作交接給新監(jiān)事，確保公司運轉(zhuǎn)不受影響。

   
   

   
   

2. 離職報告。給公司寫一份離職報告，說明原因和時間。

3. 離職手續(xù)。辦理離職手續(xù)，包括工資結(jié)算、社保轉(zhuǎn)移等。

最后，別忘了，無論你選擇留下還是離開，都要確保自己的權(quán)益不受損害。如果新法人有啥不合理的安排，你還可以通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。

核心就一點，公司法人變更后，監(jiān)事這個位置變動挺大。咱們得根據(jù)自己的情況和公司的新規(guī)定，做出最適合自己的選擇。別慌，慢慢來，事情都會解決滴！