嘿，各位企業老總、法務小伙伴，咱們來聊聊一個挺棘手的話——公司訴訟期間法人變更。這事兒看似復雜，其實掌握門道，操作起來也就所以嘛回事兒。今天就來給你盤一盤，怎么在官司打得起勁的時候，還能巧妙地完成法人變更，不耽誤事兒也不給對手可乘之機。走起！

咱先說，你得弄清楚，啥情況下法人變更能行？一般情況下，公司章程變更、股東會決議通過、董事會批準，這些是變更法人的三大基石。別小看這些，它們可是變更過程中的“通行證”。

然后，咱們得看訴訟階段。如果在訴訟過程中法人變更，那可就有講究了。你得先確保變更手續齊全，包括但不限于變更登記、工商備案等。別急，這步驟一個都不能少。

接下來，重點來了！訴訟期間法人變更，關鍵是要確保訴訟的連續性。這就要求變更后的法人要接手原來的訴訟，繼續打官司。怎么接手？很簡單，你只需要在變更后及時通知法院和相關當事人，讓他們知道法人已經換人了。這樣，訴訟就不會因為法人變更而中斷。

不過，這過程中可能會遇到一些小麻煩。比如，原法人可能還在訴訟中擔任被告或者原告，這時候你就要小心處理，避免出現原法人惡意逃避責任的情況。這時候，法院可能會要求變更后的法人承擔原法人的法律責任。所以，變更前一定要做好風險評估。

還有一點，變更后的法人要接手原法人的所有債權債務。別以為這很簡單，實際情況可能比你想的復雜。所以，在變更前，你得對原法人的財務狀況、合同履行情況等進行全面梳理，確保接手后不會出現大的問。

最后，變更后的法人要確保訴訟策略的連貫性。這意味著，你還得繼續執行原法人的訴訟策略，比如繼續上訴、申請保全等。否則，一旦出現策略上的失誤，那可就前功盡棄了。

總結一下，公司訴訟期間法人變更，關鍵在于確保變更手續齊全、訴訟連續性不受影響，同時還要處理好原法人遺留的問。這過程中，既要小心謹慎，又要果斷果斷。掌握了這些門道，相信你在訴訟途中完成法人變更，就像做家常便飯一樣輕松。

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