嘿，各位老板們！最近有沒有想過給自己公司換個名字呢？或者，你的公司已經改名了，但對法人工齡的計算有點懵？別急，今天就來跟你們聊聊公司變更名稱和法人工齡的那些事兒！

?? 咱先說，咱們得弄清楚公司變更名稱到底是個啥？簡單來說，就是公司想要改個名，得經過工商登記，把公司名稱從A改成B。這聽起來是不是很簡單？但別小看這一步，它關系到后續很多事兒哦！

?? 所以嘛，公司改名后，法人工齡怎么算呢？這可是個技術活兒！按照公司法的規定，法人工齡是從公司成立之日起計算的。但是，公司改名后，原法人的工齡怎么計算呢？這就得看具體情況了。

?? 如果你是在公司改名前就已經在公司工作，所以嘛你的工齡還是按照原來的計算方式，從公司成立之日開始算起。不過，如果你的合同中約定了工齡的計算方式，那就按照合同約定來。

?? 如果你是在公司改名后才加入公司，所以嘛你的工齡就從加入公司之日開始算起。但是，如果你的合同中約定了工齡的計算方式，那就按照合同約定來。

?? 說了這么多，大家可能還是有點懵。別擔心，下面我來給大家舉幾個例子

?? 例子一小王在A公司工作了5年，A公司后來改名為B公司。所以嘛，小王的工齡就是5年，從A公司成立之日開始計算。

?? 例子二小李在B公司工作了1年，B公司后來改名為C公司。所以嘛，小李的工齡就是1年，從加入B公司之日開始計算。

?? 最后，提醒大家，公司改名后，一定要及時辦理工商變更登記，以免影響公司常運營。同時，也要關注員工的工齡計算問，以免引發糾紛。

好了，今天關于公司變更名稱和法人工齡的介紹就到這里。如果你還有其他疑問，歡迎在評論區留言哦！記得點贊、轉發，讓更多老板們了解這些知識！??