嘿，老板們，你們是不是也遇到過這種情況公司法人突然換人了，可之前的合同糾紛還沒解決呢！別急，今天就來給大家支一招，讓你在法人變更后還能穩穩地起訴公司！

?? 咱先說，你得搞清楚，法人變更了，公司還是那個公司，對吧？沒錯，所以訴訟主體并沒有變，咱們還是可以繼續打官司的。

?? 然后，你得去找新法人。新法人接手后，肯定會有公司注冊信息變更的記錄，你這就去工商局或者網上查詢一下，找到新法人的聯系方式。

?? 一找到新法人，你就得趕緊溝通了。告訴他，之前公司的事情還沒完呢，咱們得找個時間聊聊，商量一下怎么解決。

?? 溝通的時候，記得把之前的訴訟情況、合同細節還有你的訴求都說明白。別擔心，新法人也不可能完全不知道公司之前的情況。

?? 如果新法人同意協商解決，那就好辦了。你們可以簽署一份新的協議，明確雙方的權利和義務，這樣就能避免后續的麻煩。

?? 當然，如果新法人不同意協商，那也沒關系。你只需要把新法人的信息提供給法院，讓法院通知他出庭應訴就可以了。

?? 在起訴的時候，別忘了把新法人的基本信息、聯系方式還有公司的變更情況都詳細列在起訴狀里。這樣，法院才能順利地找到新法人，開庭審理。

?? 最后，別忘了，無論法人怎么變，你的合法權益是不能變的。所以，遇到這種情況，一定要冷靜應對，依法維權。

核心就一點，法人變更了，起訴公司還是有辦法的。關鍵是要掌握好方法，及時溝通，依法行事。老板們，學會了沒？快分享給你的朋友，一起避免掉坑吧！????