嘿，各位職場小伙伴，有沒有遇到過公司法人變更，然后勞動(dòng)仲裁也跟著變卦的情況？別急，今天咱們就來聊聊這個(gè)熱門話！??

公司法人一換，勞動(dòng)仲裁就跟著鬧騰？??別慌，先來了解一下公司法人變更對(duì)勞動(dòng)仲裁的影響。??

法人變更，就是公司換了個(gè)“家長”，那勞動(dòng)仲裁會(huì)不會(huì)跟著“搬家”呢？??不一定哦！得看具體情況。??

咱先說，咱們得弄清楚，公司法人變更后，原來的勞動(dòng)合同是否還管用。??一般來說，除非合同里有特別規(guī)定，否則變更法人不影響勞動(dòng)合同的有效性。

但如果公司一換法人，就把你給裁了，那可就得好好合計(jì)合計(jì)了。??這時(shí)候，你得看公司有沒有合法理由。比如，公司經(jīng)營不善，確實(shí)需要裁員，那就算法人變了，裁你也是合法的。

不過，要是公司只是為了逃避勞動(dòng)仲裁，那可就犯法了！??這時(shí)候，你可以要求公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，或者申請勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自己的權(quán)益。

那公司法人變更，勞動(dòng)仲裁流程會(huì)不會(huì)變呢？??其實(shí)，流程大體上還是那些，不過要注意幾點(diǎn)。

咱先說，得重新確認(rèn)仲裁員。??因?yàn)樵瓉淼闹俨脝T可能不了解新法人的情況，所以得換人。

然后呢，提交的材料可能也要更新。??比如，新的法人信息、公司變更后的營業(yè)執(zhí)照等。

最后，別忘了，仲裁時(shí)效還是那個(gè)時(shí)效。??公司法人變更不影響仲裁時(shí)效的計(jì)算。

那如果公司法人變更，你該怎么應(yīng)對(duì)呢？??

第一步，了解情況。??弄清楚公司法人變更的原因，看看是不是合法。

第二步，保留證據(jù)。??無論是勞動(dòng)合同、工資條還是其他相關(guān)材料，都好好保存。

第三步，尋求幫助。?????如果覺得自己的權(quán)益受損，可以咨詢律師或者勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)。

核心就一點(diǎn)，公司法人變更，勞動(dòng)仲裁還是有辦法應(yīng)對(duì)的。??只要咱們搞清楚情況，做好充分準(zhǔn)備，就能維護(hù)自己的合法權(quán)益。???

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