哎喲，公司法人變更這事兒，不少老板都頭疼吧？變更后萬一出了啥糾紛，仲裁這事兒能行嗎？別急，今天咱們就來聊聊這個話，讓你心里有底！

咱先說你得知道，法人變更這事兒，其實就跟換了個老板差不多。法人變更后，公司的大權自然也就易主了。那這時候，要是公司內部或者跟合作伙伴之間出了點小摩擦，是不是也能仲裁解決呢？

其實，仲裁這事兒，關鍵看情況。一般來說，法人變更后，以下幾種情況可以考慮仲裁

1. 合同糾紛法人變更前簽訂的合同，變更后雙方又發生爭議，這種情況下仲裁是個不錯的選擇。

2. 勞動爭議法人變更后，員工福利待遇、勞動合同等問引發糾紛，仲裁可以幫你快速解決。

3. 侵權賠償法人變更后，公司侵犯了他人權益，需要賠償，仲裁可以幫你明確責任。

但是，也有一些情況不適合仲裁

1. 糾紛涉及國家利益比如國家安全、公共安全等，這種情況下仲裁就無能為力了。

   
   

2. 糾紛已進入司法程序如果糾紛已經起訴到法院，仲裁就不再適用。

所以嘛，法人變更后，怎么申請仲裁呢？

1. 準備證據收集與糾紛相關的證據，比如合同、協議、往來函件等。

2. 提交仲裁申請向仲裁委員會提交仲裁申請書，并繳納仲裁費用。

3. 仲裁審理仲裁委員會受理申請后，會安排仲裁員進行審理。

4. 仲裁裁決仲裁員審理完畢后，會作出仲裁裁決，雙方需按照裁決執行。

核心就一點，法人變更后，仲裁這事兒還是可以嘗試的。不過，具體情況具體分析，得看糾紛的性質和雙方意愿。核心就一點，遇到問，先別慌，找對方法，解決問才是關鍵！??

最后，記得分享給身邊的朋友，一起學習，共同成長哦！#公司法人變更# #仲裁# #法律知識#