嘿，各位職場小伙伴，今天咱們來聊聊一個大家都關心的話——公司法人變更，這可是勞動合同里的大事哦！??

咱先說，你得知道，法人變更可不是小事，它直接關系到你的合同會不會受到影響。??所以嘛，當公司法人換人了，勞動合同會怎么變呢？別急，聽我慢慢道來。??

咱先說，合同內容會不會變？?? 一般來說，法人變更不會影響合同的基本內容，比如你的工作職責、薪酬福利等。但是，新法人可能會對公司的規章制度進行調整，這就需要你特別注意了。??

然后呢，合同簽訂流程會變嗎？?? 當然會！法人變更后，原來的合同可能需要重新簽訂，或者進行一些必要的修改。這時候，可要仔細閱讀新合同，別讓權益受損哦。??

那我的權益怎么保障呢？?? 很簡單，咱先說，你要了解公司的變更通知，確保自己知道法人變更的具體情況。然后呢，如果合同內容有變，一定要和公司進行溝通，確保自己的權益不受影響。???

還有，別忘了，你可以尋求法律援助，如果覺得自己的權益受到了侵害，一定要勇敢維權。???

所以嘛，公司法人變更，勞動合同到底有哪些變化呢？??

1. 合同主體變更法人變更后，原來的合同主體可能會發生變化，需要重新簽訂或修改合同。
2. 合同條款調整新法人可能會對合同條款進行調整，比如薪資、福利等。
3. 勞動關系確認新法人需要確認你的勞動關系，確保你的權益不受影響。

最后，我想提醒大家，公司法人變更，勞動合同是個大事情，一定要重視起來。??

核心就一點，職場小伙伴們，當公司法人變更時，一定要關注勞動合同的變化，保護好自己的權益。別讓一時的疏忽，影響到你的職業生涯。??

快轉發給你的朋友，一起了解這個職場必備知識吧！??????