Hey，小伙伴們！最近是不是聽說不少公司換法人后，工資發放成了大問？別急，咱這就來聊聊這茬事兒。??

咱先說你得搞清楚，法人變更和工資發放是兩碼事。法人變更只是公司治理結構的調整，跟員工的薪酬福利沒直接關系。??

但實際情況是，有些公司法人變更后，確實會出現工資發放的困難。這又是為啥呢？??

1?? 咱先說，新法人可能對員工情況不熟悉，導致發放流程出現疏漏。

那遇到這種情況怎么辦呢？別急，咱們來支招！??

1?? 及時溝通發現工資發放問后，第一時間跟公司溝通，了解具體原因。 2?? 保留證據保留好與公司溝通的記錄，包括短信、郵件等，作為日后維權依據。 3?? 法律途徑如果公司長期不發放工資，可以考慮通過法律途徑維護自身權益。

記住，工資是員工辛勤勞動的報酬，任何公司都不得無故拖欠。遇到問，勇敢站出來，依法維權！???

別讓公司法人變更成為你工資發放的攔路虎！轉發這篇干貨，讓更多朋友了解如何應對這類問！????

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