哈嘍，各位職場(chǎng)老司機(jī)們！最近公司法人換人了，你們是不是也跟著慌了神？別急，今天咱們就來聊聊這個(gè)棘手的問——公司法人變更，勞動(dòng)合同咋處理？勞動(dòng)仲裁怎么搞？別擔(dān)心，我這就給你來個(gè)全攻略，讓你輕松應(yīng)對(duì)！

?? 咱先說，你得搞清楚，法人變更和勞動(dòng)合同的關(guān)系。法人變更，就是公司老板換人了，但勞動(dòng)合同是和公司簽的，所以這倆事兒是有聯(lián)系的。

?? 接下來，看看公司都給你發(fā)了啥通知。一般來說，公司會(huì)發(fā)個(gè)變更通知，告訴你法人已經(jīng)換人了。這時(shí)候，你得仔細(xì)看看通知里有沒有提到勞動(dòng)合同的事情。

?? 如果通知里沒提，別慌！咱們得先看勞動(dòng)合同本身。一般來說，勞動(dòng)合同里會(huì)有關(guān)于變更條款，比如公司法人變更不影響合同效力之類的。

?? 如果合同里有，那恭喜你，你的勞動(dòng)合同還是有效的。但如果合同里沒寫，那咱們就得小心了。

?? 這時(shí)候，你可能要問，法人變更，我的工作會(huì)不會(huì)受影響？這個(gè)嘛，得看公司新法人怎么說了。如果新法人說，你繼續(xù)干原來的活兒，那你就安心工作吧。

?? 但如果新法人說，你不行，你得換崗或者離職，那咱們就得好好談?wù)劻恕＿@時(shí)候，勞動(dòng)仲裁就派上用場(chǎng)了。

?? 勞動(dòng)仲裁，就是解決勞動(dòng)糾紛的一個(gè)途徑。你可以申請(qǐng)仲裁，要求公司按照勞動(dòng)合同執(zhí)行，或者要求公司支付賠償金。

?? 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，你得準(zhǔn)備好以下材料

1. 勞動(dòng)合同原件




2. 公司法人變更通知
3. 證人證言或者相關(guān)證據(jù)
4. 你的訴求

?? 提交材料后，仲裁庭會(huì)安排開庭時(shí)間。開庭時(shí)，你得好好陳述你的訴求，提供證據(jù)。

?? 開庭結(jié)束后，仲裁庭會(huì)根據(jù)情況做出裁決。如果裁決對(duì)你有利，公司就得按照裁決執(zhí)行。

?? 最后，我想提醒大家，遇到公司法人變更，勞動(dòng)合同問，一定要冷靜應(yīng)對(duì)。如果覺得自己的權(quán)益受損，一定要及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

?? 核心就一點(diǎn)，公司法人變更，勞動(dòng)合同問不用怕，有了這份攻略，你就能輕松應(yīng)對(duì)。趕緊轉(zhuǎn)發(fā)給你的朋友吧，說不定他們也能用得上呢！??