哎，朋友們，最近公司法人變更，咱們工齡咋算??？這事兒得弄明白，不然咱們的權(quán)益可就受影響了！??

你知道不，法人變更這個事兒，看似簡單，其實里面學(xué)問可大了去了。??咱們先來聊聊，法人變更后，工齡到底怎么算？??

咱先說啊，你得看公司變更的性質(zhì)。是吸收合并，還是新設(shè)合并，還是分立？這三種情況，工齡的計算方式可不一樣哦！??

如果是吸收合并，所以嘛你的工齡會按照原公司的工齡來計算。簡單來說，就是你在原公司的工齡，會直接轉(zhuǎn)移到新公司。??

但是，如果是新設(shè)合并，那你的工齡可就得重新計算了。??因為新公司是從零開始計算的，所以你的工齡可能要大打折扣哦！

至于分立，那就更復(fù)雜了。你得看分立后的新公司，是否承認你的原工齡。這個嘛，得看具體情況而定。??

所以嘛，怎么證明你的工齡呢？這可是關(guān)鍵！??你得準備一些材料，比如勞動合同、工資條、社保繳納記錄等等。這些材料能幫你證明你在原公司的工齡，別小看了這些，關(guān)鍵時刻能幫你大忙！??

對了，還有一點，法人變更后，你的社會保險和住房公積金可能會受到影響。??這個得特別注意，一定要提前了解清楚，避免權(quán)益受損。

哎呀，說了這么多，你肯定想知道，法人變更后，我們的工資待遇會有什么變化吧？??

這個嘛，要看具體情況。有的公司可能會按照你的原工齡給你一定的補償，有的公司則不會。??所以，你得提前和公司溝通好，了解清楚你的待遇。

核心就一點，法人變更這個事兒，咱們可得上點心。??弄清楚工齡計算、社會保險、工資待遇這些關(guān)鍵問，才能保障咱們的權(quán)益不受損害。??

所以，趕緊轉(zhuǎn)發(fā)這篇章，讓你的同事們都知道這些重要信息吧！??這樣，大家都能在法人變更后，安心工作，不用擔心自己的權(quán)益問。??

記住，權(quán)益自己爭取，不要等到出問了才后悔莫及！??咱們一起努力，讓公司法人變更變得透明、公！??