哎，朋友們，咱們聊聊公司法人變更這個事兒。很多小伙伴都問，法人換人了，工資還能常發嗎？別急，今天咱們就來聊聊這個話。

咱先說啊，法人變更了，工資發放肯定不會說停就停。不過，具體情況還是要看公司的新法人怎么安排。一般來說，新法人會按照原來的約定繼續發放工資。

但是，也有例外。比如說，新法人一來，就打算調整工資結構，或者對員工福利開刀。這時候，大家就要特別注意了，要提前了解公司的最新政策。

所以嘛，法人變更后，工資發放有哪些注意事項呢？

1?? 咱先說，要確認新法人的身份。新法人是否已經式上任，是否具有相應的權利和義務。

2?? 然后，查看公司最新的勞動合同和工資發放規定。看是否有關于法人變更后的工資發放條款。

3?? 如果有疑問，及時向公司的人力資源部門咨詢。畢竟，工資發放是大家最關心的問。

4?? 如果公司有調整工資的打算，記得要協商一致。畢竟，工資問關系到大家的切身利益。

5?? 最后，如果發現公司存在拖欠工資的情況，一定要依法維權。咱們不能讓公司的變動影響到自己的權益。

核心就一點，法人變更后，工資發放問大家還是要多留心。畢竟，錢袋子的事情，誰都不想馬虎。

所以，趕緊轉發給身邊的朋友，讓他們也了解一下法人變更后的工資發放那些事兒。畢竟，知己知彼，才能百戰不殆嘛！????